European Systemic Business Academy

Die knackigste Digitalakademie für persönliches und berufliches Wachstum

Entwickelt von Codeversity in Zusammenarbeit mit renommierten Coaches der European Systemic Business Academy.

Die Perfektion des Microlearnings

Viele Fachexpert:innen, Coaches und Trainer:innen versuchen, ihr Wissen mit einem größeren Publikum zu teilen und dabei faire Einnahmen zu generieren. Die Sycademy macht genau das – mit individuellen, digitalen Lernpfaden für persönliches und berufliches Wachstum sowie systemische Teamentwicklung und Leadership-Training. Der kurze, aber intensive “Mental Espresso” ermöglicht effektives Lernen für unternehmensinterne Programme sowie für Einzelpersonen mit einem hektischen Alltag. Diese Microlearning-Einheiten fördern die mentale Gesundheit und Leistungsfähigkeit – und tragen so zur Burnout-Prävention bei.

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Über European Systemic Business Academy
Die Herausforderung
Unsere Lösung
Das Resultat
Über die Zusammenarbeit

Die Perfektion des Microlearnings

Viele Fachexpert:innen, Coaches und Trainer:innen versuchen, ihr Wissen mit einem größeren Publikum zu teilen und dabei faire Einnahmen zu generieren. Die Sycademy macht genau das – mit individuellen, digitalen Lernpfaden für persönliches und berufliches Wachstum sowie systemische Teamentwicklung und Leadership-Training. Der kurze, aber intensive “Mental Espresso” ermöglicht effektives Lernen für unternehmensinterne Programme sowie für Einzelpersonen mit einem hektischen Alltag. Diese Microlearning-Einheiten fördern die mentale Gesundheit und Leistungsfähigkeit – und tragen so zur Burnout-Prävention bei.

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Was ist Systemisches Business-Coaching?

Sycademy steht kurz für “Systemische Akademie” und bezieht sich auf Systemisches Business Coaching. Doch was bedeutet das genau? Systemisches Business Coaching betrachtet Menschen und Situationen nicht isoliert, sondern im Kontext ihres Arbeitsumfelds und anderer Einflussfaktoren. Es fördert Selbstreflexion und Selbstwahrnehmung der Klient:innen und unterstützt sie dabei, ihre eigenen Lösungen zu erarbeiten. Durch die Einbeziehung des Systems in die Lösungsfindung können Wechselwirkungen und Zusammenhänge besser verstanden werden, was zu positiven Veränderungen im gesamten System führen kann.

Die Sycademy auf einen Blick

Akademie für systemische Teamentwicklung sowie persönliches und berufliches Wachstum
Individuelle & interaktive Lernpfade
Microlearning-Einheiten: “Mental Espressi” für Berufstätige und Unternehmen
Besserer Lerneffekt durch knackige Formate
Förderung der mentalen Gesundheit, Leistungsfähigkeit und Resilienz
Burnout-Prävention
Smartphone-optimiert und auf allen Endgeräten verfügbar
Nahtloser Einstieg: Fortsetzung an der zuletzt verlassenen Stelle
Digitale Akademie auch in Kombination mit Individual-Coaching und Gruppenarbeit
Umfangreiches Weiterbildungsformat mit Guidelines, Reader und Mental-Postern

academy Factsheet

Themen

mentale Gesundheit, Leistungsfähigkeit, Resilienz und Burnout-Prävention; persönliches und berufliches Wachstum; systemische Teamentwicklung und Leadership-Training

Formate

⦁ Microlearning-Module
⦁ Interviews & interaktive Videos
⦁ durchsuchbare Video-Transkripte
⦁ Factsheets & Takeaways
⦁ Slidedecks
⦁ Aufgabenmodule
⦁ Downloads

Volumen

⦁ über 150 interaktive Microlearning-Einheiten
⦁ 15 Komplettepisoden

Nutzergruppen

⦁ Einzelpersonen
⦁ Mitarbeiter:innen
⦁ Teams/Abteilungen innerhalb von Unternehmen

Highlights

⦁ Interactive Video Classroom
⦁ Microlearning
⦁ Module mit unternehmensspezifische Kurspfaden
⦁ wichtige Personalthemen für jedes seriöse Unternehmen

Produktmodule

⦁ Codeversity Video Streaming Plattform
⦁ Create Academy Production Suite
⦁ Campus Engine

Über die European Systemic Business Academy

Die European Systemic Business Academy (kurz: E.S.B.A.) bietet postgraduale Lehrgänge im Coaching an, spezialisiert auf systemische Business Kompetenz. Ihre Programme sind akkreditiert und führen zu international anerkannten ISO-Zertifizierungen. Die Ausbildungen umfassen Coaching, Leadership Development und Persönlichkeitsentwicklung auf höchstem praktischen und wissenschaftlichen Niveau. Ziel ist es ebenso, eine neue Form von Sinn und Werteorientierung im Wirtschaftsleben zu unterstützen. Coaches der E.S.B.A. verfügen über umfangreiche Ausbildungen und Zertifizierungen sowie langjährige Erfahrung in Einzel- und Teamcoaching.

Die Herausforderung.

Effektives digitales Coaching als Geschäftsmodell
Um Menschen online effektiv beim persönlichen und/oder beruflichen Wachstum zu begleiten und gleichzeitig faire Einnahmen dadurch zu generieren, braucht es deutlich mehr als einen YouTube-Kanal oder live Video-Einheiten.
Nicht dieselben Fehler machen wie andere Coaching-Plattformen
Die meisten digitalen Coachings weisen große Schwächen auf: Sie sind zu unpersönlich, zu kompliziert, zu unattraktiv oder ihr Angebot lässt sich nicht auf eine breitere Masse ausweiten. Die geplante Sycademy musste deshalb eine Lösung bieten, die sowohl persönliches als auch berufliches Wachstum auf flexiblen, interaktiven Lernpfaden ermöglicht.
Eine Digitalakademie für Menschen mit wenig Zeit
Ziel war es, ein Angebot für vielbeschäftigte Menschen zu schaffen und dabei dennoch ihren individuellen Bedürfnissen gerecht zu werden. Die digitale Akademie musste besonders geeignet sein für Unternehmen und Berufstätige, die wenig Zeit für langwierige Lernprogramme haben. Die Vision: Effektive Microlearning-Einheiten, die zur mentalen Gesundheit, Leistungsfähigkeit und Resilienz beitragen.
Interaktive Austauschmöglichkeiten
Ein weiteres Ziel war es, die Lernplattform mit interaktiven Austauschmöglichkeiten zu versehen, um den Nutzer:innen eine aktive Beteiligung und einen direkten Kontakt zu Coaches zu ermöglichen.

Unsere Lösung

Eine Akademie für Individual-Coaching und Gruppenarbeit.

In Zusammenarbeit mit Codeversity und der E.S.B.A. wurde die Sycademy entwickelt. Diese Digitalakademie kombiniert die Stärken der Digitalisierung mit denen des Individual-Coachings und der Gruppenarbeit.

“Mental Espresso”: Effektives Lernen für Menschen mit wenig Zeit

Durch individuelle und interaktive Lernpfade, sowie das Format der “Mental Espressi”, bietet die Sycademy eine effektive Lösung für vielbeschäftigte Menschen, ihr Wissen aufzubauen und zu vertiefen.

Micro-Learning mit Macro-Effekt

Ein positiver Nebeneffekt, der durch die Microlearning-Einheiten erzielt wird: Inhalte, die in kleinen – für unser Gehirn leicht verdaulichen – Dosen vermittelt werden, maximieren gleichzeitig den langfristigen Lernerfolg.

Interaktive Module

Die Plattform bietet eine Vielzahl von praktischen Übungen und interaktiven Elementen, die den Lernerfolg steigern und gleichzeitig zur Burnout-Prävention beitragen.

Volle Qualität auf allen Endgeräten

Durch die Smartphone-Optimierung und die Möglichkeit, auf allen Endgeräten zu konsumieren, wird auch ein nahtloser Wiedereinstieg in die Lerninhalte erleichtert.

Vielfältige Kommunikationskanäle

Unterschiedliche Kommunikationskanäle wurden integriert, darunter Live-Chats, Feedbackkanäle und Q&A-Sessions, die es Nutzer:innen ermöglichen, Fragen zu stellen, sich untereinander auszutauschen und direktes Feedback von den Coaches zu erhalten.

Das Resultat.

Die Sycademy bietet eine optimale Mischung aus systemischem Business-Coaching und interaktivem Microlearning, perfekt abgerundet mit einem Schuss “Mental Espresso”. Dieser innovative Ansatz ermöglicht effektives Lernen für selbst die am meisten beschäftigten Menschen, während er gleichzeitig die mentale Gesundheit und Leistungsfähigkeit fördert. Die Sycademy trägt so mit einzelnen Impulsen zur Burnout-Prävention bei. Mit interaktiven Modulen, nahtloser Gerätekompatibilität und vielfältigen Kommunikationskanälen setzt die Sycademy neue Maßstäbe im digitalen Coaching.

Michael Tomaschek
European Systemic Business Academy

Weitere Erfolgsgeschichten

Heartbase

Eine Woche Präsenzunterricht gefolgt von 51 Wochen digitalem Lernen, Üben und Austausch auf einer von Codeversity eigens für die Lehrlingsausbildung kreierten Plattform. Die HeartBase zeigt, wie ein hocheffizienter und gleichzeitig individueller Lernpfad ausschauen kann, der Softkills mit den harten Fachkompetenzen von Lehrberufen verbindet.

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Die Blockchain umfasst hochkomplexe Themenfelder, die für immer mehr Berufsgruppen – wie etwa Jurist:innen oder Steuerberater:innen- essenziell werden. Wissen rund um die Blockchain effizient und gleichzeitig nachhaltig zu vermitteln, ist kein Zuckerschlecken. Diese Case Study zeigt, wie die Blockademy die hohen Erwartungen mit ihren hybriden Lernmethoden übertrifft.

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